La Division interviene in ogni fase della vita del rapporto di lavoro, dalla genesi contrattuale alla risoluzione,
offrendo soluzioni innovative per l’amministrazione del personale e l’organizzazione dei processi HR.
L’attività di consulenza è mirata alla prevenzione del conflitto, attraverso la redazione di contrattualistica
specifica (patti di non concorrenza, clausole di stabilità) e la gestione delle relazioni sindacali. Garantisce,
inoltre, benefici ai lavoratori che non vanno a cumularsi con il reddito e che sono quindi esenti da
tassazione, attraverso la redazione di piani welfare aziendale. In fase straordinaria, il team cura le
procedure di CIGS, mobilità e le due diligence giuslavoristiche in operazioni di M&A. Qualora il contenzioso
risulti inevitabile, la divisione garantisce una difesa rigorosa in materia di licenziamenti, demansionamenti,
somministrazione e controversie con gli enti previdenziali e ispettivi.
• Organizzazione HR: Consulenza nella gestione e amministrazione del personale.
• Contrattualistica d’Elite: Redazione di clausole di riservatezza, stabilità e non concorrenza.
• Relazioni Industriali: Negoziazione di contratti collettivi aziendali e gestione crisi.
• Tutela Giudiziale: Difesa in controversie su licenziamenti, mobbing e inquadramenti.
• Compliance Ispettiva: Assistenza nei rapporti con enti previdenziali e organi di controllo.